المقال يؤكد أن الشجاعة هي جوهر القيادة الحقيقية؛ فهي التي تنقل المعرفة والخبرة والحكمة من حيز الفكر إلى حيز الفعل، وتدفع القائد لتحمل ثمن قراراته عن قناعة لا عن اندفاع. ويُميِّز بين “شجاعة القيادة” و”إدارة الخوف” عبر نقد القائد الذي يرفع الشعارات ويتهرب من المسؤولية أو يبدل مبادئه حسب المصلحة، مشدّدًا على أن الثقافة المؤسسية تنطلق من سلوك القائد نفسه. وينتهي بدعوة كل من يتولى منصبًا قياديًّا إلى أن يكون هو من يقود المنصب لا مجرد من يشغله.
الـشـجـاعـة .. رأس القـيــادة!
