أكد خبير قانون العمل المستشار الدكتور خالد رشاد خياط لـ«عكاظ»، أن أي شرط يتضمنه عقد العمل ويخالف أحكام نظام العمل يُعد باطلًا، حتى وإن وافق عليه العامل ووقّع العقد، مشددًا على أن توثيق عقد العمل في منصة «قوى» لا يعني إقر…
اقرأ الخبر كاملاً على جريدة عكاظ ←
المصدر: جريدة عكاظ
